ਉਪ-ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਲੇਖ ਦਾ ਮੁੜ ਲਿਖਿਆ ਪਾਠ
ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਕਦਮ
ਸਰਕਾਰ ਨੇ 8ਵਾਂ ਵੇਤਨ ਆਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਭੋਗੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਭੱਤੇ ਤੇ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮੀਖ਼ਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ। ਸੂਚਨਾ ਜਾਰੀ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲੱਖਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ‘ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਵਾਰੀ ਵੱਖਰਾ ਕੀ ਹੈ
ਪਿਛਲੇ ਆਯੋਗ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹੰਗਾਈ ਜਾਂ ਵਰਸ਼ਾਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਂਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਇਸ ਵਾਰੀ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਧਾਰਿਤ ਮਾਡਲ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਅਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਖਰੀ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਡਬਲ ਹੋਣ ਦਾ ਫਾਰਮੂਲਾ
ਲੋੜੀਂਦਾ ‘ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ’ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਘੱਟੋਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ਹੈ ਜਿਸ ‘ਤੇ 58% ਦੇਅਰਨੈਸ ਅਲਾਊਂਸ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਲਗਭਗ ₹28,440 ਬਣਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਨਵੇਂ ਆਯੋਗ ਨੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.0 ਰੱਖਿਆ, ਤਾਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਕਰੀਬ ₹36,000 ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ਡਬਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਅਨਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੈਕਟਰ 1.83 ਤੋਂ 2.46 ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤਕਰੀਬਨ 55% ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, HRA, ਯਾਤਰਾ ਅਲਾਊਂਸ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤੇ ਵੀ ਨਵੀਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਧੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕਿੰਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ
8ਵਾਂ ਵੇਤਨ ਆਯੋਗ ਸਿਰਫ਼ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ: ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰ, ਆਲ-ਇੰਡੀਆ ਸੇਵਾਵਾਂ (IAS/IPS) ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਕੇਂਦਰਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਆਡਿਟ ਤੇ ਨਿਆਂ ਚੇਤਨਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਭੋਗੀ। ਆਯੋਗ NPS ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੋਹਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਰਹੇਗਾ ਤੇ NPS ਵਿੱਚ ਗਰੇਚੁਇਟੀ ਜਾਂ ਮੌਤ-ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
